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一、崗位職責1.負責完成每月個人業(yè)績目標。2.搭建銷售團隊，具備全盤戰(zhàn)略思維能力。3.帶領下屬團隊完成每月業(yè)績目標。4.定期維護大客戶資源，建立長期良好的客情關系；挖掘滲透客戶的潛在需求與提升轉(zhuǎn)化率。5.負責門店客戶服務流程的執(zhí)行與監(jiān)督。6.積極配合執(zhí)行公司下達的任務目標。 二、任職要求1.25-32歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限。2.2年以上銷售及團隊管理經(jīng)驗。3.責任心強，自驅(qū)力強，能快速融入團隊。4.具備創(chuàng)造性思維，能獨立且迅速地尋找到問題的解決方法。5.有創(chuàng)業(yè)做老板的夢想。 三、薪酬福利1.薪酬：10000-12000元/月。2.提成核算：按銷售額提成。3.崗位分紅：按年度利潤比例提成。4.福利：商業(yè)保險、社保、免費提供工作餐、銷售提成、團隊管理提成、銷冠獎勵、年終獎勵、旅游獎勵、新人入職幫扶獎勵政策等。 四、新人幫扶1.客戶來源：線上（通過自媒體與微信社群平臺獲取客戶資源）、線下（公司提供現(xiàn)有老客戶資源、或組織門店營銷活動獲客）以及公司老客戶轉(zhuǎn)介紹。2.待遇優(yōu)勢：提成點處于行業(yè)高位值水平，晉升管理層后增加團隊績效和管理績效。3.職類優(yōu)勢：銷售中心隸屬董事長直管，內(nèi)部重視度高，權限充沛，屬核心部門。 五、【加入我們，您還將能享受】1.工作優(yōu)勢：將在順德開50家直營連鎖店，絕大部分崗位均可就近安排，溫馨融洽的工作氛圍。2.專業(yè)培訓：公司有專業(yè)的銷售入職培訓、專業(yè)知識勝任力培訓及管理培訓等。3.假期福利：法定假期、帶薪年假、節(jié)日禮物。4.團建活動：公司或銷售部門將不定期組織各類豐富多彩活動，如：旅游拓展、運動比賽、生日宴會及燒烤活動等。5.下午茶：團隊領導會不定期為團隊伙伴提供下午茶福利。6.個人發(fā)展：內(nèi)部優(yōu)先原則，公司內(nèi)部管理崗位90%為內(nèi)部競聘晉升。7.晉升發(fā)展：內(nèi)部優(yōu)先原則，公司股東100%由內(nèi)部人員晉升。8.晉升通道：儲備店長-店長-區(qū)域經(jīng)理-合伙人。