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職位職能：1、根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃，依據(jù)當?shù)靥厣皶r捕捉行業(yè)動態(tài)，結(jié)合公司實際及時調(diào)整分公司營銷策略，制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略； 2、組建并培育符合公司整體發(fā)展需要及業(yè)務特點的精英團隊；3、根據(jù)總公司整體業(yè)績目標，負責帶領團隊開展業(yè)務營銷以達成分公司整體目標；4、傳承公司文化，及時準確的宣導并貫徹總公司各項規(guī)章制度、方針政策、基本法等；5、整合總/分公司資源，建立完整系統(tǒng)的分公司招聘、培訓、市場、過程管理、企業(yè)文化等管理體系；6、負責分公司與總部機構及總部下屬其他公司的關系處理和協(xié)調(diào)；7、激勵團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神；8、帶領和協(xié)調(diào)分公司人事，完成分公司核心員工的績效訪談等階段工作；9、上級負責人安排的其他工作。任職要求：1、銀行中層以上：行長、副行長、行長助理、營業(yè)經(jīng)理或個金經(jīng)理等職位。2、管理類或金融類相關專業(yè)本科及以上學歷；3、財經(jīng)類專業(yè)或持有AFP、CFP、CHFP、RFP、CFA、證券、基金等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；4、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式；5、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力，較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；6、有用人、決策和公關等的綜合素質(zhì)；7、有銀行行長經(jīng)驗優(yōu)先考慮。職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、股票期權、補充醫(yī)療保險