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【工作內容】
1、協(xié)助招聘部處理日常事務及與職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調，并做好上情下達工作。
2、及時了解部門動態(tài)，掌握業(yè)績數(shù)據(jù)情況，并根據(jù)具體要求做出分析表單，供招聘部負責人決策.
3、審核招聘內勤部的所有數(shù)據(jù)（如：返費、介紹費、結費、邀約轉化數(shù)據(jù)、績效、提成等）
4、團隊賬單制作
5、溝通協(xié)調招聘管理層與招聘客服的對接事項
6、網(wǎng)站費用的申請、開網(wǎng)站賬戶的合同走蓋章流程
7、領導交辦的其他事宜
【任職資格】
1，計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，能熟練使用excel表格。
2、有較強的溝通協(xié)調能力，數(shù)據(jù)分析能力。
3、有3年以上工作經(jīng)驗包括不限于相關客服經(jīng)驗或數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，有兩年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、統(tǒng)招本科以上學歷。