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崗位職責(zé)：1.成長(zhǎng)學(xué)習(xí)：參與公司規(guī)劃的各階段學(xué)習(xí)，達(dá)成階段學(xué)習(xí)目標(biāo)；2.部門輪崗：按照管培生培養(yǎng)周期，各部門輪崗學(xué)習(xí)，掌握各部門崗位職責(zé)與業(yè)務(wù)流程；3. 定崗定責(zé)：全生命周期輪崗學(xué)習(xí)結(jié)束后，確定具體崗位（中高層管理），明確崗位職責(zé)，獨(dú)立負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)與管理；培養(yǎng)模式：一階段融入期（1-3月）：前期一線1-3個(gè)月門店實(shí)習(xí)培養(yǎng)，通過實(shí)踐，了解產(chǎn)品知識(shí)、門店管理方法、掌握較好的實(shí)銷技能，明晰業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)邏輯。二階段成長(zhǎng)期（3個(gè)月）：由運(yùn)營(yíng)總監(jiān)帶教，掌握活動(dòng)營(yíng)銷策劃、門店運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)品矩陣、渠道開拓、樣板間運(yùn)營(yíng)等運(yùn)營(yíng)管理崗位需具備的能力；三階段突破期（3月）：輪崗公司各部門，掌握各部門崗位職責(zé)與業(yè)務(wù)流程；輪崗結(jié)束后定崗至管理層，具體發(fā)展方向：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理：負(fù)責(zé)10—20家連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理；總經(jīng)理助理：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理；任職要求：1.重點(diǎn)一本大學(xué)畢業(yè)應(yīng)屆生，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3. 性格開朗、樂于溝通、吃苦耐勞，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力；公司執(zhí)行大小休 介意者慎投！ 職能類別：總監(jiān)/部門經(jīng)理 關(guān)鍵字：中高層管理經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理