包頭
應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內容：
◆組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
◆協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
◆根據(jù)部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
◆制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等；
◆根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
◆制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
◆組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)；
◆完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格：
◆人力資源管理及相關專業(yè)本科及以上學歷；
◆8年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗；
◆對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。
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注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：包頭昆都侖區(qū)包頭-昆都侖區(qū)上海運鋼網(wǎng)絡科技
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