職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,組織需要搭建并完善公司培訓(xùn)體系:講師體系、課程體系,編制干部管理、培訓(xùn)等相關(guān)制度及流程;
2、負(fù)責(zé)公司干部梯隊(duì)發(fā)展規(guī)劃與項(xiàng)目策劃實(shí)施,并組織培訓(xùn)效果分析,持續(xù)改善、提升效果;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各類培訓(xùn)及能力提升活動(dòng),參與培訓(xùn)方法論研究及內(nèi)部賦能;
4、根據(jù)組織需求制定年度培訓(xùn)規(guī)劃并有效組織和實(shí)施培訓(xùn)工作,幫助員工不斷學(xué)習(xí)發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)整理、歸檔各類培訓(xùn)資料,建立培訓(xùn)檔案,搭建內(nèi)部管理體系;
6、負(fù)責(zé)E-learning統(tǒng)籌搭建及內(nèi)部運(yùn)營管理
7、能夠獨(dú)立開發(fā)、編寫各類培訓(xùn)課程并可獨(dú)立承擔(dān)部分授課內(nèi)容;有效開展培訓(xùn)效果評估并及時(shí)反饋,定期完成培訓(xùn)工作總結(jié);
8、負(fù)責(zé)挖掘需求,進(jìn)行重大學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開發(fā)與項(xiàng)目運(yùn)營,及其課程體系搭建與具體學(xué)習(xí)內(nèi)容開發(fā);
9、完成上級交給的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有干部管理、學(xué)習(xí)發(fā)展及培訓(xùn)經(jīng)理工作的豐富經(jīng)驗(yàn),連鎖零售、快消行業(yè)優(yōu)先;
3、具備系統(tǒng)化的人力資源管理知識,豐富的培訓(xùn)體系搭建及落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4、有獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)運(yùn)營落地的能力;
5、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),系統(tǒng)性思維能力強(qiáng)、邏輯思維清晰、嚴(yán)謹(jǐn),嫻熟靈活的溝通交流技巧和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)成都-高新區(qū)萬科匯智中心3樓
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職位發(fā)布者
HR
四川書亦餐飲管理有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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成都市武侯區(qū)長華路19號萬科匯智中心6樓
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