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一、崗位職責：

1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，推動集團培訓工作，包括課程優(yōu)化、講師培養(yǎng)及培訓內容、培訓流程的執(zhí)行和反饋；

2、組織制定培訓計劃并進行實施，撰寫培訓評估報告，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。

二、任職要求：

1、本科及以上學歷，醫(yī)藥類相關專業(yè)者優(yōu)先；

2、有3年以上培訓授課和團隊管理工作經(jīng)驗；

3、有大健康/保健品行業(yè)相關經(jīng)驗或者有連鎖店面培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、學習能力，有較好的溝通能力，個人邏輯思維清晰，能夠承受一定的工作壓力，適應偶爾出差

三、職位福利：底薪 績效 培訓補貼 獎金 福利=年收入20萬以上

福利：五險一金、補充意外險、月度獎金、年度獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、晉升空間大