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一薪酬福利:
月薪你說(shuō)了算，對(duì)！你說(shuō)了算！說(shuō)不定那你就財(cái)務(wù)自由～
1、綜合月薪=底薪 提成 獎(jiǎng)金
2、出國(guó)游 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 電話補(bǔ)貼 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 加班費(fèi) 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 員工團(tuán)建 季度員工生日會(huì) 節(jié)日福利 精準(zhǔn)客戶(hù)資源；
3、舒適和諧的辦公環(huán)境，豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，打造快樂(lè)活力的工作氛圍。
我們提供給你公司平臺(tái)：
①朝陽(yáng)行業(yè) 剛需市場(chǎng) 行業(yè)龍頭資源（選擇大于努力）
②公司注重人才培養(yǎng)和人才發(fā)展，晉升機(jī)會(huì)快，不缺好崗位缺你
培訓(xùn)體系：
企業(yè)文化培訓(xùn) 培訓(xùn)師帶教 營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn) 豐富產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
多向晉升體系：
課程顧問(wèn)—儲(chǔ)備課程主管—課程主管—儲(chǔ)備課程經(jīng)理—課程經(jīng)理—分校校長(zhǎng)—區(qū)域校長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1、利用公司提供的穩(wěn)定精準(zhǔn)客戶(hù)資源，無(wú)需外出，為咨詢(xún)學(xué)習(xí)的考生解決備考及制定合理的通過(guò)方案；
2、通過(guò)電話溝通、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、面談等形式接待客戶(hù)、解答客戶(hù)咨詢(xún)并推薦個(gè)性化課程產(chǎn)品，協(xié)助學(xué)生完成通過(guò)；
3、做好公司促銷(xiāo)、公開(kāi)課等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，定期反饋?zhàn)钚滦畔?，提出合理化建議；
4、利用品牌影響力和學(xué)員客情關(guān)系培養(yǎng)長(zhǎng)期粉絲
5、你只管賺錢(qián)和能力提升～職業(yè)成長(zhǎng)～