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信息收集員
6000-11000元 武漢 應屆畢業(yè)生 大專
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
北京瑞達恒建筑咨詢有限公司 最近更新 2844人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
職責描述: 1、 信息調(diào)研顧問的工作是通過各類相關網(wǎng)站、資訊平臺以及電話溝通,深入調(diào)查、詢問、挖掘,并細致打磨全國各地工程項目的情況,如工期、規(guī)模、類型等,經(jīng)過一定流程轉(zhuǎn)錄到信息系統(tǒng)中; 2、 作為B2B模式的企業(yè),我們服務的都是企業(yè)客戶,主要有開發(fā)商(都是恒大、萬達、綠地等大型企業(yè)),設計院,施工單位等,溝通對象都是職業(yè)精英; 3、 因為我們是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,溝通對象分布不同城市,主要都是通過電話溝通為主; 4、 信息部是公司產(chǎn)品的核心部門,我們的價值在于發(fā)現(xiàn)最有效的信息,去偽求真,構(gòu)建信息的城堡,將每一條有價值的信息送到每一位有需要的客戶,改變行業(yè)的習慣,提高整個行業(yè)的效率和品質(zhì),是建筑行業(yè)的幕后英雄! 任職要求:1、 大專及以上學歷,專業(yè)不限,普通話很重要; 2、 有1年以上工作經(jīng)驗尤佳; 3、 作為21世紀新人類,必須懂得辦公三把斧(office,Email,Internet); 4、 要有“小強精神”能夠適應快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境; 5、 符合RCC的味道——“簡單,誠信,擔當,感恩”的價值觀;【RCC信息員的薪酬怎么算】 1、世界上有種薪酬體驗叫做“會當凌絕頂,一覽眾山小”,根據(jù)國際權(quán)威機構(gòu)美世咨詢調(diào)查,RCC的信息人員和信息管理人員的整體薪酬水平,在互聯(lián)網(wǎng)服務業(yè)中處于領頭的25%,打敗3/4的互聯(lián)網(wǎng)服務企業(yè); 2、 薪資=底薪 獎金 溫馨補貼 五險一金,且無需體驗淡季旺季過山車式的薪酬體驗,B2B模式的信息行業(yè)開啟霸道模式,每月業(yè)績平穩(wěn)高效。 【RCC的有什么福利】 我們堅信福利就是員工的戰(zhàn)斗力!: 1、按國家規(guī)定購買“五險一金”,每年享受健康體檢; 2、除了所有正常法定節(jié)假日以外,每年享受帶薪年假7天,普通員工最高可以享受10天年假,同時享有帶薪福利病假; 3、獎項豐富:年終獎、忠誠員工獎、業(yè)務精英獎、優(yōu)秀員工獎、園丁獎、全勤獎、人才推薦獎; 4、福利多多:過節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶; 5、豐富多彩的員工活動:業(yè)務精英海外游(新加坡、普吉島、韓國都留下我們的足跡)、部門活動、半年度旅游或者拓展、RCC活動日、年夜飯晚會及抽獎、優(yōu)秀員工表彰等; 6、人性化關懷,為優(yōu)秀員工的父母寄送感恩禮品,為女員工提供哺乳間,貼心?。? 7、每周五天八小時,周末雙休,上午9:00-下午6:00。 8、公司額外提供員工補充醫(yī)療保障計劃; 【RCC的晉升渠道清晰嗎?】 專業(yè)路線:成長為資深的專業(yè)人員,從初級到高級,最終成為行業(yè)專家; 管理路線:基層員工—新員工導師—儲備干部—團隊主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) 多維路線:”溪流計劃“,優(yōu)秀的銷售人員也可向其他部門流動轉(zhuǎn)崗,實現(xiàn)多方向發(fā)展; RCC有110多名管理人員,將近99%都是內(nèi)部晉升,在RCC記錄榜中,最快在1年內(nèi)晉升為隊長,他帶領5~6人,就像火影小團隊,共同作戰(zhàn),享受速度與激情。 【在RCC的培訓怎么樣?】 1、 你一進RCC,你就被培訓部“盯上”,他們會打造重新“做”人的培訓計劃; 2、 公司培訓部提供系統(tǒng)化的入職培訓(三周不等,免費且?guī)剑? 3、 團隊給你配備一名專屬師傅,進行師徒制傳帶教模式; 4、 主管的薪酬僅與團隊業(yè)績掛鉤,不會與民爭利,全力扶持員工業(yè)績提升; 5、 公司精心研發(fā)E-learning系統(tǒng),體系化,科學化學習,記錄你成長的點點滴滴。 6、 作為情報人員,我們需要靈活地思維,嚴謹?shù)貞B(tài)度,以及死磕自己的精神;
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:武漢武昌區(qū)武漢-武昌區(qū)中商廣場寫字樓A座4201-4207室
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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