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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施人員管理工作，討論和制定各項(xiàng)目總體計(jì)劃和實(shí)施方案，督促協(xié)調(diào)溝通確保項(xiàng)目按計(jì)劃上線和投產(chǎn)。 2、向總經(jīng)理定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及下一步工作安排;回應(yīng)和推動(dòng)解決客戶問(wèn)題。 3、實(shí)施高效的項(xiàng)目管理，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析，與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員和總部的項(xiàng)目經(jīng)理保持溝通，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展情況，處理項(xiàng)目應(yīng)急問(wèn)題，推動(dòng)項(xiàng)目關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)以確保項(xiàng)目順利驗(yàn)收; 4、監(jiān)督各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目文檔歸檔、簽收項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，定期與商務(wù)溝通確保項(xiàng)目回款。 5、負(fù)責(zé)日常管理工作，包括項(xiàng)目需求和問(wèn)題整理和評(píng)估。對(duì)于項(xiàng)目人員進(jìn)行培訓(xùn)，制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激勵(lì)員工發(fā)展各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)。 任職要求： 1、35歲以上，本科以上學(xué)歷，碩士及以上優(yōu)先;有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷優(yōu)先;良好的英語(yǔ)交流能力，郵件和書寫能力，會(huì)德語(yǔ)優(yōu)先。 2、踏實(shí)穩(wěn)重，善于溝通，協(xié)調(diào)資源;有較強(qiáng)的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向及結(jié)果導(dǎo)向意識(shí);有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)及扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉autocad，catia 制圖軟件，具有8年及以上制造業(yè)相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，持pmp認(rèn)證優(yōu)先。 4、適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)短期出差。