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工作內(nèi)容: C /C技術(shù)出身，團隊管理經(jīng)驗豐富、產(chǎn)品意識強！ 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略、部門產(chǎn)品規(guī)劃，參與產(chǎn)品線技術(shù)平臺及產(chǎn)品實現(xiàn)路標規(guī)劃；主導(dǎo)研發(fā)資源規(guī)劃； 2.按研發(fā)資源規(guī)劃，負責補充研發(fā)資源并組織培養(yǎng)，確保研發(fā)資源滿足研發(fā)項目需求； 3.負責在每年3-4月完成研發(fā)團隊人才盤點，根據(jù)盤點情況組織團隊能力提升計劃、培訓(xùn)計劃并落地執(zhí)行，確保團隊能力滿足研發(fā)項目需求； 4.為研發(fā)項目經(jīng)理（LPDT）提供研發(fā)資源、研發(fā)能力，以確保研發(fā)項目按進度及質(zhì)量推進；出現(xiàn)過程/結(jié)果偏差時及時參與協(xié)調(diào)并解決； 5.負責參與研發(fā)團隊薪酬管理、研發(fā)團隊的預(yù)算管理、績效管理等； 6.帶領(lǐng)團隊完成核心技術(shù)攻關(guān)。 經(jīng) 驗: 本科學歷，5年軟件開發(fā)經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗； 碩士學歷，4年軟件開發(fā)經(jīng)驗，4年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗。 崗位要求: 1.集成產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗豐富，有CMMI體系/IPD流程者優(yōu)先； 2.有較豐富的研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，善于組建團隊、培養(yǎng)/輔導(dǎo)下屬； 3.有較豐富的部門內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力； 4.有較強的成就欲望，勇于接收挑戰(zhàn)并有較好落地能力。