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【工作職責】
1、負責所轄部門人才招募、培育和管理，完成部門建設和發(fā)展規(guī)劃；
2、制定部門的銷售目標和銷售策略，協(xié)助業(yè)務開拓和維護客戶，推動業(yè)務渠道建設，各項任務目標的達成；
3、負責企業(yè)服務的進場、策劃、活動組織管理
4、負責部門的日常管理和輔導工作，建設簡單和諧、積極向上、目標一致的團隊文化；
5、公司安排的其他工作。
【任職要求】
1、身體健康，溝通表達能力強，具有強烈的進取心和使命感，希望在公司長期發(fā)展，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值；
2、年齡在27-45歲之間，男女不限，本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；
3、具有較強的團隊領導能力、市場開拓能力，具有五年以上營銷和團隊管理經(jīng)驗；
4、企業(yè)客戶資源豐富、團隊組建能力突出，相關條件可適當放寬；
5、早九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日，月度定期團康。