應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-26 15:21:57
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、協(xié)助建立公司薪酬管理體系，設計薪酬方案，制定薪酬管理制度并進行定期維護調整，監(jiān)控實施效果；
2、編制年度薪酬預算；進行工資總額的核定和各部門工資總額審核，協(xié)同完成薪資核算與發(fā)放，形成月度、年度人工成本分析，組織完成人效分析報告；
3、定期收集行業(yè)薪酬信息數(shù)據(jù)，統(tǒng)計分析薪酬數(shù)據(jù)，提供決策參考依據(jù)；
4、建立完善內部績效管理指標體系，制定及更新績效考核制度；
5、具體組織考評實施、反饋及結果落實，通過過程控制，提高員工績效，激勵核心員工；
6、維護EHR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，及時提交各項數(shù)據(jù)報表；
7、其他項目性工作。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)納通科技集團總部9號院
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職位發(fā)布者
HR
北京納通醫(yī)療技術有限公司
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私營·民營企業(yè)
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