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崗位職責(zé)

1. 深入業(yè)務(wù)一線，理解業(yè)務(wù)需求，梳理業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)部門的審批流程，提高業(yè)務(wù)效率；

2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的月度、季度、年度預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見，分析財(cái)務(wù)事項(xiàng)，向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況分析；

3. 對項(xiàng)目成本明細(xì)，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理；根據(jù)項(xiàng)目盈利性，研究節(jié)省成本的機(jī)會(huì) ；

4. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立可量化的KPI，跟蹤結(jié)果，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI，提高財(cái)務(wù)效益

5. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，了解新業(yè)務(wù)并建立財(cái)務(wù)模型，為業(yè)務(wù)部及公司決策提供有力支持；

6. 根據(jù)業(yè)務(wù)部的需求，改進(jìn)報(bào)告體系，提高財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)的整體有效性，劃小核算單元，為業(yè)務(wù)部的管理提高數(shù)字可視度，為決策提供有力支持和分析；

7. 通過審批合同從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營業(yè)費(fèi)用；

8. 按業(yè)務(wù)要求提供相應(yīng)的分析；

9. 財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)分配的其他任務(wù)。

崗位要求

1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、管理類專業(yè)，2-4年及以上財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)

2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲及連鎖行業(yè)優(yōu)先

3. 熟悉SAP系統(tǒng)，

4. 能吃苦耐勞，有處理多樣事務(wù)的能力，能夠承擔(dān)一定工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)，

5. 精通掌握微軟辦公軟件(excel、word、ppt)的使用。

6. 能積極主動(dòng)的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，按時(shí)完成工作；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德，有團(tuán)隊(duì)合作精神

7. 有財(cái)務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先（CMA）；

8.能接受外派

職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、餐補(bǔ)