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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行； 3、開展落實(shí)有關(guān)人力資源配置工作（招聘發(fā)布、人才篩選、錄用及入離職管理等）； 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理及勞動(dòng)關(guān)系管理； 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)（員工活動(dòng)組織、策劃）和培訓(xùn)工作； 6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)； 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有3年以上行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、具備良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)