職位描述
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崗位職責(zé):
帶領(lǐng)團隊,全面負責(zé)薪酬、績效、員工關(guān)系,人力信息化工作。
1、薪酬管理:完善公司薪酬績效體系,優(yōu)化公司現(xiàn)行薪酬方案,整合績效考核體系和考評標準并執(zhí)行,指導(dǎo)子公司政策落地。
2、全面負責(zé)SSC體系從0到1搭建。
3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織人力資源相關(guān)管理制度(薪酬、績效員、員工關(guān)系等)
4、負責(zé)集團及分子公司薪酬核算,人工成本監(jiān)控
任職資格:
1、8年以上集團總部人力資源工作經(jīng)驗,5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;
2、制造民營上市企業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、具備獨立策劃與操作能力,做事高效、執(zhí)行力強,抗壓力強,優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
帶領(lǐng)團隊,全面負責(zé)薪酬、績效、員工關(guān)系,人力信息化工作。
1、薪酬管理:完善公司薪酬績效體系,優(yōu)化公司現(xiàn)行薪酬方案,整合績效考核體系和考評標準并執(zhí)行,指導(dǎo)子公司政策落地。
2、全面負責(zé)SSC體系從0到1搭建。
3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織人力資源相關(guān)管理制度(薪酬、績效員、員工關(guān)系等)
4、負責(zé)集團及分子公司薪酬核算,人工成本監(jiān)控
任職資格:
1、8年以上集團總部人力資源工作經(jīng)驗,5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;
2、制造民營上市企業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、具備獨立策劃與操作能力,做事高效、執(zhí)行力強,抗壓力強,優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:嘉興桐鄉(xiāng)市浙江省桐鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)梧振東路18號
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職位發(fā)布者
HR
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
-
制造業(yè)
-
1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)廿新路18號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-05 13:38:14
4068人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
