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崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)支持：解決業(yè)務(wù)部門日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需求、物料采購、費(fèi)用報(bào)銷、收入成本核算等； 2、專項(xiàng)分析：制造端物料消耗、費(fèi)用偏差、件均加工單價(jià)等分析工作； 3、預(yù)算管控：包括業(yè)務(wù)部門日常預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控、預(yù)算調(diào)整、預(yù)算分析、以及其他預(yù)算管理過程中的問題等； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 任職要求： 1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師或ACCA資格者優(yōu)先考慮； 2、3年以上大中型集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)工作背景，2年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系和ERP系統(tǒng)流程，有編制合并報(bào)表，或有財(cái)務(wù)分析、成本管控經(jīng)驗(yàn)者尤佳 3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)家財(cái)政稅收政策及有關(guān)法律、法規(guī)； 4、思維敏捷，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析、解決問題的能力; 5、具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度和敬業(yè)精神，較好的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析處理經(jīng)驗(yàn); 6、責(zé)任心強(qiáng),獨(dú)立工作能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神以及開拓創(chuàng)新精神； 7、精通Office辦公軟件，掌握其他分析軟件工具者優(yōu)先考慮； 8、年齡30歲以下，經(jīng)驗(yàn)和能力稍遜者將安排儲(chǔ)備主管職級(jí)。