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（酒流通領(lǐng)域合資公司） 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)合資公司HR政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行； 2.深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求； 3.驅(qū)動平臺資源提供HR解決方案，并整合內(nèi)部資源推動執(zhí)行； 4.提升管理干部的人力資源管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋； 5.協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。 職位要求： 1 正規(guī)本科畢業(yè)十年以上，其中五年以上HRBP/HRM經(jīng)驗，獨立支持過百人以上的端到端成長型組織，工作中能夠獨當(dāng)一面 2 有一定團隊管理經(jīng)驗和良好的溝通界面，善于學(xué)習(xí)，有明確的目標(biāo)感和進取心 3 經(jīng)歷過企業(yè)高速增長階段者優(yōu)先，有大消費或新零售行業(yè)背景者優(yōu)先