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崗位職責： 1、結(jié)合茶飲行業(yè)的特點，將品牌形象和消費者需求相匹配提供各種創(chuàng)新和有吸引力的設(shè)計方案，完成重要門店店型研發(fā)，門店店型迭代，提升顧客空間體驗感； 2、帶領(lǐng)設(shè)計團隊研發(fā)新店型的設(shè)計標準，制定設(shè)計規(guī)范和手冊； 3、協(xié)調(diào)與客戶、供應(yīng)商、承包商和其他相關(guān)方進行溝通，確保設(shè)計方案的順利進行； 4、重點門店全案設(shè)計，方案到后期落地，確保項目順利準時完成； 5、對設(shè)計團隊進行領(lǐng)導和指導，包括任務(wù)分配、進度管理和績效評估。 任職要求： 1、擁有相關(guān)的空間設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計或建筑設(shè)計的專業(yè)學歷或背景，有品牌公司甲方的工作經(jīng)驗或茶飲、餐飲行業(yè)從事空間設(shè)計工作的相關(guān)經(jīng)驗，如星巴克，M stand，喜茶等； 2、有8-10年工作經(jīng)驗，有十人以上團隊管理能力，具備出色的團隊管理和領(lǐng)導能力，能夠有效地指導和激勵團隊成員。 3、具備項目管理的經(jīng)驗和能力，全案設(shè)計經(jīng)驗，前期方案設(shè)計和后期項目現(xiàn)場跟近，經(jīng)歷項目建成完整周期，能夠有效地組織和控制設(shè)計項目的各個環(huán)節(jié)； 4、設(shè)計軟件運用能力強（如AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Enscape等）進行平面布局、效果圖和施工圖的設(shè)計；溝通協(xié)作能力強，抗壓能力強 5、有制定設(shè)計規(guī)范，SI設(shè)計手冊經(jīng)驗為佳，有知名設(shè)計事務(wù)所、外企設(shè)計公司 or 酒店設(shè)計經(jīng)歷為加分項。