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工作地點：阿聯(lián)酋 職責描述： 1.對分公司經(jīng)營開發(fā)工作的總策劃、協(xié)調與管理； 2.負責分公司市場部的工作規(guī)劃和日常工作的管理與協(xié)調； 3.負責分公司經(jīng)營及相關制度的建設及落實； 4.負責分公司重大工程項目的洽談、追蹤、落實并組織投標文件的編制和審核工作； 5.負責組織以公司名義承接的工程項目的合同談判、簽約工作； 6.負責市場分析與調研，向公司管理層提供經(jīng)營開發(fā)的決策建議； 7.負責年度公司的經(jīng)營開發(fā)工作總結及總部對接，確定下年度的經(jīng)營開發(fā)工作計劃部署； 8.負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃統(tǒng)計工作制度的建設； 9.負責組織安排提供季度、年度經(jīng)營開發(fā)工作會所需各項經(jīng)營統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)資料及報告； 10.負責監(jiān)督各項管理制度的落實； 11.負責相關報表資料的統(tǒng)計、收集和整理歸檔工作； 12.負責部門工作人員的年度考核； 13.及時完成公司領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.學歷及專業(yè)要求；工程、經(jīng)濟管理或相關專業(yè)大專以上畢業(yè)； 2.資歷及資質要求：8年以上本崗位工作經(jīng)驗，中級職稱及以上，特別優(yōu)秀可放寬； 3.技能要求：熟悉涉外管理及建筑業(yè)相管理知識，懂外語，有較強的組織協(xié)調能力、口頭及文字表達能力、理解能力，會電腦操作； 4.綜合素質：熱愛企業(yè)，堅持原則，較強的事業(yè)心和責任心，公正廉潔，保密意識強。 5.特殊要求：有較強的創(chuàng)新能力和應變能力，精通外語，較強的溝通能力和組織能力。