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崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施需求調(diào)研，實施方案設(shè)計，制定實施計劃，控制項目實施進(jìn)度控制和驗收；

2）負(fù)責(zé)界定多項目并行的合理安排和人員調(diào)配，充分利用項目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項目資源，確保實施工作按既定計劃完成，順利實施和收款；

3）負(fù)責(zé)軟件實施過程中實施人員的合理安排與管理，與客戶方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù)，以推進(jìn)實施結(jié)案；

4）負(fù)責(zé)深入挖掘客戶對軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見，及時反饋、跟蹤和解決問題，鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；

5）負(fù)責(zé)項目實施進(jìn)度表、業(yè)務(wù)解決方案、客戶化需求解決方案等實施過程中的關(guān)鍵成果物的編寫與審核，并撰寫實施流程、項目實施計劃、跟蹤反饋、實施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔，以促進(jìn)項目實施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)；

任職要求：

1）大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2）2年以上企業(yè)管理軟件(OA/ERP/CRM/HR)項目實施、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3）熟悉一般的Workflow、HRM、KM、CRM理論及應(yīng)用，具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理流程，能夠給項目實施提供較好的方案和計劃支撐；

4）熟悉多元操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，對項目實施難點和應(yīng)用難點有充分的預(yù)見和計劃能力，順利提出解決方案）滿足項目驗收需要和客戶需求；

5）行業(yè)經(jīng)驗熟悉企業(yè)管理咨詢或企業(yè)管理軟件行業(yè)特點，對管理軟件行業(yè)項目實施熟悉；

6）能力要求：性格外向，理解客戶需求和掌控客戶能力強，具備項目實施和項目管理經(jīng)驗；具備良好的演講、談判技巧。

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1、平衡生活：朝九晚六，周末雙休；

2、管理：歡迎建議接受吐槽，內(nèi)部扁平化，培訓(xùn)和激勵體制健全；

3、社會保險、公積金：入職即開始繳納社會保險及公積金；

4、補貼：公司每月為每位員工發(fā)放午餐補貼，報銷相關(guān)話補；

5、薪資及晉升：公司全體員工每年均可參與公司薪資調(diào)整，提供公平晉升機會；

6、公司旅游：公司組織員工旅游活動，全體出走；

7、員工活動：公司定期舉行各種聚餐、打球、爬山、燒烤、KTV等活動。