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崗位職責(zé)：
1、人員招聘，簡歷篩選、渠道優(yōu)化、電話溝通邀約、招聘過程跟進(jìn)等；
2、組織開展員工入職培訓(xùn)
3、人事資料整理維護(hù)
4、幫助建立員工關(guān)系、組織員工活動
5、來訪人員輔助接待
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：
1、本科畢業(yè)，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有人力資源從業(yè)經(jīng)驗及相關(guān)證書優(yōu)先；
3、具備良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力及服務(wù)意識
4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心耐心，溝通能力良好；
5、熟練使用常用辦公軟件word、execl、PPT等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)