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1-收集并分析培訓(xùn)需求，協(xié)助擬定年度培訓(xùn)規(guī)劃并負(fù)責(zé)跟進(jìn)零售大區(qū)落地實(shí)施情況；
2-協(xié)助上級(jí)進(jìn)行年度課程開(kāi)發(fā)，針對(duì)零售大區(qū)關(guān)鍵中高層管理崗位研發(fā)管理課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，并對(duì)課程效果進(jìn)行評(píng)估；
3-協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，協(xié)助設(shè)計(jì)、搭建知識(shí)管理平臺(tái)，建立知識(shí)管理標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)作機(jī)制，不斷向平臺(tái)輸入優(yōu)質(zhì)知識(shí)內(nèi)容；
4-協(xié)助上級(jí)進(jìn)行零售中心年度文化體系的構(gòu)建，負(fù)責(zé)年度活動(dòng)落地實(shí)施，推動(dòng)文化理念在零售大區(qū)中貫徹踐行。
任職要求：
1-本科及以上學(xué)歷，具備5年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2-強(qiáng)烈的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，具有系統(tǒng)化思維、邏輯思維和創(chuàng)新能力；
3-形象氣質(zhì)佳，有大型培訓(xùn)主持經(jīng)驗(yàn)。