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任職要求：

1、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮）；
2、工作主動(dòng)積極，有較強(qiáng)的談判能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備解決客戶應(yīng)用投訴處理問題的能力，吃苦耐勞。

工作地址：
前期在西安工作，后期根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排常駐河南或西北城市，介意者請勿投遞?。。?
前期在西安工作，后期根據(jù)業(yè)務(wù)需要會(huì)安排常駐河南或西北城市，介意者請勿投遞?。。?

前期在西安工作，后期根據(jù)業(yè)務(wù)需要會(huì)安排常駐河南或西北城市，介意者請勿投遞！??！

薪資待遇：
1、薪酬：年薪10W-15W（含豐厚年終獎(jiǎng)）；
2、 福利1：五險(xiǎn)一金；
福利2：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、提供住宿和每月餐補(bǔ)；
福利3：降溫費(fèi)、降溫禮品、過節(jié)費(fèi)、生日禮品等豐厚福利；
3、其他：健康體檢、定期團(tuán)建、全員旅游等；
4、年假：年底15天帶薪超長年假；
5、培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn) 提升培訓(xùn)；
6、晉升：雙通道（季度績效考核→薪酬/職位晉升；技術(shù)定崗定級考評→薪酬晉升；員工自薦或領(lǐng)導(dǎo)推薦→考核評估→正式任命）。
7、激勵(lì)：《董事長特別獎(jiǎng)：1萬》、《創(chuàng)新精英獎(jiǎng)》、《合理化建議獎(jiǎng)》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎(jiǎng)等。
8、平臺：博士后科研工作站，成都院士工作站；
9、股權(quán)：定期開展骨干員工持股激勵(lì)！