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崗位職責(zé) “未來總裁”人才工程是樂有家控股集團(tuán)為推動公司做大做強(qiáng)粵港澳大灣區(qū)及“百城萬店”全國化發(fā)展戰(zhàn)略而打造的高級人才項目。集團(tuán)計劃從國內(nèi)外各高校或集團(tuán)內(nèi)部選拔出300名**管理潛質(zhì)、綜合素質(zhì)高、立志往高級營銷/按揭管理崗位發(fā)展的可塑性人才，快速培養(yǎng)為樂有家的營銷副總裁、營銷總裁、按揭副總經(jīng)理、按揭總裁、總裁。 【千萬年薪】：萬眾創(chuàng)業(yè)大平臺，千萬年薪不是夢！ 【千萬津貼】：在**競爭力的高薪基礎(chǔ)上，董事長額外設(shè)立千萬津貼！ 【定向培養(yǎng)】：營銷雙導(dǎo)師帶教，重要成長階段集中管理賦能培訓(xùn)，塑造領(lǐng)導(dǎo)力、培養(yǎng)戰(zhàn)略意識。 【光速晉升】：最快3個月做店長，6個月做營銷副總經(jīng)理，1年做營銷副總裁，3年做營銷總裁！ 作為集團(tuán)營銷高級儲備干部，在精選優(yōu)質(zhì)門店開展?fàn)I銷業(yè)務(wù)工作，參與門店日常管理，協(xié)助營銷管理人員搭建營銷團(tuán)隊、制定經(jīng)營目標(biāo)、搶占市場份額，配合集團(tuán)重大戰(zhàn)略決策的執(zhí)行落地。 任職資格 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬到統(tǒng)招大專； 2、認(rèn)可公司平臺和企業(yè)文化，職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和競爭意識； 3、性格外向開朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人打交道，愛管事、會來事； 4、有奮斗拼搏精神，吃苦耐勞、踏實肯干、虛心好學(xué)，接受強(qiáng)度高、時長久的工作； 5、思路清晰，有閉環(huán)思維，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并總結(jié)反思，悟性和可塑性高； 6、具備一定的管理潛質(zhì)和魄力，團(tuán)隊協(xié)作能力、凝聚力、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，有結(jié)果意識。 薪資待遇 1、收入自主制，千萬年薪不是夢。成長初期，薪酬福利包括底薪、各項補(bǔ)貼和獎金，超高業(yè)績獎核算比例55%-80%，其中深圳地區(qū)統(tǒng)招本科/統(tǒng)招大專學(xué)歷底薪加各項補(bǔ)貼高達(dá)7500元/6800元，廣州地區(qū)統(tǒng)招本科/統(tǒng)招大專學(xué)歷底薪加各項補(bǔ)貼高達(dá)7200元/6400元；另額外專享長達(dá)一年的董事長專項津貼每月2000-3000元。晉升為營銷管理崗后，可按對應(yīng)崗位享有更高的底薪、各項補(bǔ)貼和分紅獎。 2、提供員工住宿，試用期不打折享有100%薪資！ 3、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、超質(zhì)感工裝！ 4、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策！ 5、豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游！ 【工作地點】 前期至少在深圳/廣州工作1年，后期根據(jù)意愿全國分配（南昌、成都、武漢、長沙、杭州、上海、貴陽、昆明、天津、西安等多個省會城市） 招聘人數(shù)：15人