職位描述
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工作內(nèi)容:
1、主要通過電話的方式通知銀行內(nèi)部消費(fèi)金融小額貸款/信用卡逾期客戶進(jìn)行提醒及督促客戶盡快繳納銀行欠款,維護(hù)客戶信用記錄并挽回銀行損失為最終目的。
2、對逾期賬戶的情況進(jìn)行整理分析,實(shí)行分類管理,根據(jù)客戶實(shí)際要求做相應(yīng)業(yè)務(wù)處理,及時(shí)反饋問題,向?qū)I(yè)公司發(fā)起協(xié)辦請求,配合其他催收方式的開展
應(yīng)聘要求:
大專及以上學(xué)歷(可在學(xué)信網(wǎng)查詢),普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力良好,抗壓能力和穩(wěn)定性高;
薪資待遇:
底薪 績效提獎(jiǎng);
底薪:2100-5325元,入職前3個(gè)月有額外1000新人津貼
績效提獎(jiǎng):部門績效均值4200元,回收越多,提獎(jiǎng)收入越高,上不封頂,多勞多得 部門激勵(lì):每個(gè)月部門開展競賽,可獲得額外激勵(lì)
加班工資:若因業(yè)務(wù)需求安排加班,公司將按國家規(guī)定支付加班
培訓(xùn)期:入司后的培訓(xùn)期1周(包含理論培訓(xùn)期和上線實(shí)際操作培訓(xùn)),培訓(xùn)期含在試用期內(nèi)
社會保障:
一經(jīng)錄用,提供完善的社會保險(xiǎn)和住房公積金,即入司公司就為您購買五險(xiǎn)一金 福利待遇:
帶薪培訓(xùn) 節(jié)假日福利(中秋、端午、新年過節(jié)費(fèi)等) 降溫費(fèi) 生日福利 住院探望費(fèi) 結(jié)婚慰問金 企業(yè)年金 每年免費(fèi)體檢 帶薪年休 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等
晉升空間:
公司每3個(gè)月有一次晉級的機(jī)會,***可以晉升到8-10級,不同等級對應(yīng)不同職級薪資
上班時(shí)間:8:45—12:00,13:30—18:00
工作地點(diǎn):成都市錦江區(qū)人民東路6號SAC東原中心(原四川航空廣場)
1、主要通過電話的方式通知銀行內(nèi)部消費(fèi)金融小額貸款/信用卡逾期客戶進(jìn)行提醒及督促客戶盡快繳納銀行欠款,維護(hù)客戶信用記錄并挽回銀行損失為最終目的。
2、對逾期賬戶的情況進(jìn)行整理分析,實(shí)行分類管理,根據(jù)客戶實(shí)際要求做相應(yīng)業(yè)務(wù)處理,及時(shí)反饋問題,向?qū)I(yè)公司發(fā)起協(xié)辦請求,配合其他催收方式的開展
應(yīng)聘要求:
大專及以上學(xué)歷(可在學(xué)信網(wǎng)查詢),普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力良好,抗壓能力和穩(wěn)定性高;
薪資待遇:
底薪 績效提獎(jiǎng);
底薪:2100-5325元,入職前3個(gè)月有額外1000新人津貼
績效提獎(jiǎng):部門績效均值4200元,回收越多,提獎(jiǎng)收入越高,上不封頂,多勞多得 部門激勵(lì):每個(gè)月部門開展競賽,可獲得額外激勵(lì)
加班工資:若因業(yè)務(wù)需求安排加班,公司將按國家規(guī)定支付加班
培訓(xùn)期:入司后的培訓(xùn)期1周(包含理論培訓(xùn)期和上線實(shí)際操作培訓(xùn)),培訓(xùn)期含在試用期內(nèi)
社會保障:
一經(jīng)錄用,提供完善的社會保險(xiǎn)和住房公積金,即入司公司就為您購買五險(xiǎn)一金 福利待遇:
帶薪培訓(xùn) 節(jié)假日福利(中秋、端午、新年過節(jié)費(fèi)等) 降溫費(fèi) 生日福利 住院探望費(fèi) 結(jié)婚慰問金 企業(yè)年金 每年免費(fèi)體檢 帶薪年休 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等
晉升空間:
公司每3個(gè)月有一次晉級的機(jī)會,***可以晉升到8-10級,不同等級對應(yīng)不同職級薪資
上班時(shí)間:8:45—12:00,13:30—18:00
工作地點(diǎn):成都市錦江區(qū)人民東路6號SAC東原中心(原四川航空廣場)
工作地點(diǎn)
地址:樂山市中區(qū)人民東路6號SAC東原中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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