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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)測(cè)量體系相關(guān)文件的更新并落地執(zhí)行(包括測(cè)量過程控制、測(cè)量不確定度、計(jì)量確認(rèn)、計(jì)量要求導(dǎo)出、期間核查等相關(guān)工作的開展)； 2、負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備臺(tái)賬維護(hù)、測(cè)量設(shè)備相關(guān)資料的整理和管理，組織計(jì)量相關(guān)培訓(xùn)的開展； 3、參與外部校準(zhǔn)工作并對(duì)外校報(bào)告的符合性進(jìn)行確認(rèn)，參與測(cè)量設(shè)備服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審核等其它測(cè)量設(shè)備管理相關(guān)工作的開展。 任職資格： 1、3年以上計(jì)量、質(zhì)量或體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉ISO9001，ISO10012，MSA等相關(guān)管理體系和工具； 2、熟悉操作office辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通及文案編輯能力；較強(qiáng)策劃和執(zhí)行能力； 3、熟悉國(guó)家計(jì)量法律法規(guī)；熟悉計(jì)量器具的檢定規(guī)程；了解各種計(jì)量器具的使用、維護(hù)和保養(yǎng)。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào)； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長(zhǎng)、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場(chǎng)館、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、足球場(chǎng)、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì)，覆蓋全年的專項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情，讓你重回積極陽光的少年時(shí)代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢，家屬游園活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會(huì)慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動(dòng)帶你尋找詩和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬元的二孩補(bǔ)貼、10萬元三孩補(bǔ)貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。