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職責(zé)描述: 1.了解信用卡清收策略全流程，根據(jù)部門目標拆解業(yè)務(wù)目標，并結(jié)合策略開展業(yè)務(wù)量預(yù)估，持續(xù)研發(fā)并完善預(yù)測方法，根據(jù)目標落差持續(xù)優(yōu)化資源策略配置計劃。 2.在分群模型基礎(chǔ)上，負責(zé)信用卡催收策略方案的制定并推進落地，并利用內(nèi)部非結(jié)構(gòu)化/結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，進行嚴謹?shù)牧炕治?，監(jiān)測策略執(zhí)行結(jié)果。 3.構(gòu)建全面的、準確的、反映業(yè)務(wù)線特征的整體指標體系，并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標體系，及時發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問題。 4.沉淀內(nèi)外部結(jié)合的策略性分析思路與框架，并在業(yè)務(wù)和團隊內(nèi)推廣應(yīng)用。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷，具備良好的邏輯思維能力、項目推動及溝通協(xié)調(diào)能力; 2.統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、運籌學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，結(jié)合業(yè)務(wù)分析，有輸出業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)劃及落地經(jīng)驗為佳; 3.良好的數(shù)據(jù)敏感度，熟練運用sql、python及SAS工具，具有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗及數(shù)據(jù)建模能力優(yōu)先; 4.互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)、金融行業(yè)策略相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。