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職責描述： 1. 全面負責個性化事業(yè)部教學模塊的日常管理工作，帶領(lǐng)各學科不斷提升教學質(zhì)量和教研開發(fā)工作，負責線下各校區(qū)各項教學管理制度制定與執(zhí)行，教學評估及評估工具和方法的開發(fā)運用； 2. 負責教師團隊的招募和提升管理工作，對教師晉升，淘汰和評優(yōu)負責，對教師有人事任免權(quán)； 3. 負責不斷提升教學質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，監(jiān)督授課質(zhì)量，提升家長和學生滿意度，提升睿達教學品牌； 4. 強化教師團隊凝聚力建設(shè)，階段性組織多類型教師活動，充分關(guān)心和關(guān)注每一位教師個人發(fā)展方向，思想動態(tài)，了解教師工作和生活上困難并協(xié)同其他部門給予相應(yīng)的幫助； 5. 及時了解和收集行業(yè)教學教研信息，不斷優(yōu)化； 6. 協(xié)助事業(yè)部負責人制定教學體系突發(fā)事件預案，及時處理突發(fā)事件，收集學生和家長需求 7. 協(xié)助事業(yè)部負責人做好有關(guān)教學教研方面的其他工作。 任職要求： 1. 全日制本科及以上學歷，教育類，師范類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 三年以上教學管理經(jīng)驗以及教研開發(fā)管理工作經(jīng)驗 3. 具有大局觀，較強的規(guī)劃力，溝通執(zhí)行力，良好的團隊管理能力； 4. 熟悉教育行業(yè)（包含k12）的動態(tài)和發(fā)展趨勢，能夠獨立解決教學教研中所出現(xiàn)的實際問題； 5. 對浙江省初中/高中相關(guān)教學大綱，教材以及命題比較了解；