職位描述
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崗位職責:
1.制定標準化服務(wù)流程并監(jiān)督部門員工執(zhí)行,顧客投訴處理流程并監(jiān)督處理進度;
2.監(jiān)督顧客服務(wù)體驗部與營運部的賣場服務(wù)檢查執(zhí)行情況,并對結(jié)果進行分析,提出改善意見;
3.及時反饋顧客心聲,針對顧客意見有效的提出改善措施;
4.及時反饋賣場品牌服務(wù)中的缺失,總結(jié)并給予營運指導(dǎo)性建議;
5.指導(dǎo)部門制定標準化服務(wù)流程培訓(xùn)和客訴處理等專業(yè)培訓(xùn);
6.負責部門人員招聘、評估、監(jiān)督、指導(dǎo)和培養(yǎng)等;
7.突發(fā)事件及重大客訴處理及后續(xù)費用跟進及賠償談判事宜;
8.定期安排同行業(yè)市場調(diào)研并提交市場調(diào)研報告。
任職要求:
1.本科以上學歷,五年以上顧客服務(wù)或會員管理相關(guān)崗位經(jīng)驗;
2.熟知客訴處理等對客服務(wù)專業(yè)知識;
3.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4.良好的計劃執(zhí)行能力;
5.良好的談判與決策能力。
1.制定標準化服務(wù)流程并監(jiān)督部門員工執(zhí)行,顧客投訴處理流程并監(jiān)督處理進度;
2.監(jiān)督顧客服務(wù)體驗部與營運部的賣場服務(wù)檢查執(zhí)行情況,并對結(jié)果進行分析,提出改善意見;
3.及時反饋顧客心聲,針對顧客意見有效的提出改善措施;
4.及時反饋賣場品牌服務(wù)中的缺失,總結(jié)并給予營運指導(dǎo)性建議;
5.指導(dǎo)部門制定標準化服務(wù)流程培訓(xùn)和客訴處理等專業(yè)培訓(xùn);
6.負責部門人員招聘、評估、監(jiān)督、指導(dǎo)和培養(yǎng)等;
7.突發(fā)事件及重大客訴處理及后續(xù)費用跟進及賠償談判事宜;
8.定期安排同行業(yè)市場調(diào)研并提交市場調(diào)研報告。
任職要求:
1.本科以上學歷,五年以上顧客服務(wù)或會員管理相關(guān)崗位經(jīng)驗;
2.熟知客訴處理等對客服務(wù)專業(yè)知識;
3.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4.良好的計劃執(zhí)行能力;
5.良好的談判與決策能力。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都SKP
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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