學(xué)習(xí)發(fā)展主管 (MJ001106)
面議
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.???統(tǒng)籌公司人才培養(yǎng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開發(fā),并推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施運(yùn)營及相關(guān)成果交付。
2.???負(fù)責(zé)講師、課程、外部供應(yīng)商等學(xué)習(xí)資源的開發(fā)與管理,根據(jù)相關(guān)管理機(jī)制,開發(fā)、優(yōu)化、整合、盤活公司層面學(xué)習(xí)資源。
3.???參與多通道人才培養(yǎng)體系建設(shè)工作,參與組織規(guī)劃、修訂及完善各類人員的學(xué)習(xí)發(fā)展體系。
4.???研究測(cè)評(píng)技術(shù)的適用性,負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)工具的管理與應(yīng)用實(shí)施。
5.?? 負(fù)責(zé)公司專業(yè)序列人才評(píng)鑒認(rèn)證工作的統(tǒng)籌實(shí)施。
任職要求:
1.?????本科以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.?????有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和解決問題能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的系統(tǒng)性和邏輯性思維,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,有學(xué)習(xí)能力與自驅(qū)力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
3.?????有較好的培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、運(yùn)營與效果評(píng)估能力,熟悉線上、線下學(xué)習(xí)項(xiàng)目規(guī)劃與運(yùn)營者優(yōu)先。
1.???統(tǒng)籌公司人才培養(yǎng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開發(fā),并推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施運(yùn)營及相關(guān)成果交付。
2.???負(fù)責(zé)講師、課程、外部供應(yīng)商等學(xué)習(xí)資源的開發(fā)與管理,根據(jù)相關(guān)管理機(jī)制,開發(fā)、優(yōu)化、整合、盤活公司層面學(xué)習(xí)資源。
3.???參與多通道人才培養(yǎng)體系建設(shè)工作,參與組織規(guī)劃、修訂及完善各類人員的學(xué)習(xí)發(fā)展體系。
4.???研究測(cè)評(píng)技術(shù)的適用性,負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)工具的管理與應(yīng)用實(shí)施。
5.?? 負(fù)責(zé)公司專業(yè)序列人才評(píng)鑒認(rèn)證工作的統(tǒng)籌實(shí)施。
任職要求:
1.?????本科以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.?????有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和解決問題能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的系統(tǒng)性和邏輯性思維,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,有學(xué)習(xí)能力與自驅(qū)力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
3.?????有較好的培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、運(yùn)營與效果評(píng)估能力,熟悉線上、線下學(xué)習(xí)項(xiàng)目規(guī)劃與運(yùn)營者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)招商銀行大廈
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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2026-04-19 11:35:24
3102人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
