應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-28 09:39:34
1556人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)：
1.落實(shí)公司人力資源管理模塊工作，健全人力資源管理體系，建立適宜的組織架構(gòu)、定崗定編，對公司人力資源進(jìn)行合理的預(yù)測與規(guī)劃；
2.完善員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織和實(shí)施培訓(xùn)，做好費(fèi)用預(yù)算與培訓(xùn)效果的回饋與評估；
3.參與薪酬方案、激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與審核，推動(dòng)落地整體薪酬管理體系，包含薪酬激勵(lì)體系、薪酬結(jié)構(gòu)、寬帶薪酬設(shè)計(jì)等，保持薪酬對外競爭力、對內(nèi)的競爭力和公平性；
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃，設(shè)計(jì)整體框架，出具分析報(bào)告，提出管理建議，提升組織效率，監(jiān)控組織管理風(fēng)險(xiǎn)，為管理層決策提供支持。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上人事經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.咨詢、企服行業(yè)背景者優(yōu)先；
4.具備良好的邏輯與體系化設(shè)計(jì)能力、優(yōu)秀的溝通能力以及解決問題的能力，能夠基于專業(yè)做出獨(dú)立判斷，成就驅(qū)動(dòng)，極強(qiáng)的保密意識和良好的職業(yè)道德。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1.落實(shí)公司人力資源管理模塊工作，健全人力資源管理體系，建立適宜的組織架構(gòu)、定崗定編，對公司人力資源進(jìn)行合理的預(yù)測與規(guī)劃；
2.完善員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織和實(shí)施培訓(xùn)，做好費(fèi)用預(yù)算與培訓(xùn)效果的回饋與評估；
3.參與薪酬方案、激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與審核，推動(dòng)落地整體薪酬管理體系，包含薪酬激勵(lì)體系、薪酬結(jié)構(gòu)、寬帶薪酬設(shè)計(jì)等，保持薪酬對外競爭力、對內(nèi)的競爭力和公平性；
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃，設(shè)計(jì)整體框架，出具分析報(bào)告，提出管理建議，提升組織效率，監(jiān)控組織管理風(fēng)險(xiǎn)，為管理層決策提供支持。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上人事經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.咨詢、企服行業(yè)背景者優(yōu)先；
4.具備良好的邏輯與體系化設(shè)計(jì)能力、優(yōu)秀的溝通能力以及解決問題的能力，能夠基于專業(yè)做出獨(dú)立判斷，成就驅(qū)動(dòng)，極強(qiáng)的保密意識和良好的職業(yè)道德。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：綿陽鹽亭縣江河時(shí)代辦公中心21樓
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州優(yōu)科達(dá)商業(yè)管理有限責(zé)任公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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杭州印B幢635室
