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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)哈啰付費(fèi)會員體系產(chǎn)品框架、策略的制定和執(zhí)行工作，并對最終的效果負(fù)責(zé)； 2. 調(diào)研行業(yè)內(nèi)不同業(yè)務(wù)場景下會員體系的共性及差異性，結(jié)合哈啰業(yè)務(wù)特性不斷打磨會員權(quán)益體系，提升會員的身份價值感及用戶認(rèn)同感； 3. 對哈啰的用戶群體進(jìn)行分層梳理，以用戶為中心，針對不同的用戶群體構(gòu)建不同類別不同階梯的會員權(quán)益； 4. 深度探查不同渠道不同權(quán)益版本的會員轉(zhuǎn)化及會員質(zhì)量，從流量端、供給端、導(dǎo)購鏈路多個維度出發(fā)不斷優(yōu)化提升會員開卡量及留存率。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，具備3年以上會員產(chǎn)品/用戶付費(fèi)相關(guān)產(chǎn)品崗位經(jīng)驗，主導(dǎo)負(fù)責(zé)過知名企業(yè)付費(fèi)會員體系者優(yōu)先； 2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計工作，能承擔(dān)卡券紅包、積分、會員等級等模塊的基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品規(guī)劃，制定合理的實(shí)施路徑； 3. 具備出色的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)歸納能力，能以數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品迭代優(yōu)化； 4. 具備優(yōu)秀的獨(dú)立思考和復(fù)盤能力，擅?跨團(tuán)隊協(xié)作溝通，具備一定的抗壓和高效工作能力。