職位描述
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崗位要求:
1.理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施;
2.針對業(yè)務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才戰(zhàn)略;
3.為團隊的發(fā)展提供支持,應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案,包括招聘培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展;
5.主持制訂招聘方案、薪資標準、績效考核等各項制度;
6.統(tǒng)籌公司行政工作(工商、檔案、資產、禮品、會議督辦等);
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,3-5年人力行政工作經驗;
2.有航運企業(yè)/酒店業(yè)/旅游業(yè)相關工作經驗更佳;
3.了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
4.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
工作地點
地址:三亞天涯區(qū)三亞-天涯區(qū)港務局游艇碼頭辦公樓2樓
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職位發(fā)布者
HR
祥源控股
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房地產開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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蘇杭時代祥源悅江南臨時展廳
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