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1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè): 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同: 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作: 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù): 5、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 6、部分行政物品的采購和快遞物流收發(fā)的工作（行政工作內(nèi)容占比20-30%） 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，22-25歲； 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上的面試經(jīng)驗(yàn)， 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用: 4、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神: 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)