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一、任職要求：
1.全日制大專及以上2020至2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，
2.對工作充滿熱情，有韌性，渴望接受挑戰(zhàn)、樂于接受新事物，抗壓性較強(qiáng)；
3.具有較好的目標(biāo)設(shè)定能力和執(zhí)行能力，發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，具備數(shù)據(jù)分析思維、能力；
4.目標(biāo)感強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏、能接受早班、外勤、服從廣東省內(nèi)調(diào)動等的工作性質(zhì)。
二、晉升路徑：棟梁學(xué)員---儲備店長—店長—合伙人
三、培養(yǎng)方案：
總培養(yǎng)周期為一年，從門店學(xué)習(xí)——店長閉環(huán)培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為儲備督導(dǎo)
1-3月（門店學(xué)習(xí)）
3-6個月：儲備店長or儲備督導(dǎo)
四、崗位職責(zé)：
（一）輪崗學(xué)習(xí)期間
1.負(fù)責(zé)日常的生鮮蔬菜稱重和收銀；
2.負(fù)責(zé)貨品的分揀打包上架；
3.保證貨品的整齊質(zhì)量并維持賣場的清潔衛(wèi)生；
4.負(fù)責(zé)其他貨品加工等。
（二）儲備店長期間
1、貨品管理：做好訂貨、收貨工作，有目的性通過貨品管理，如爆品打造、叫賣、陳列等方式提升銷售業(yè)績；
2、店務(wù)管理：嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)定，做好門店銷售任務(wù)和工作安排；
3、人員管理：做好店面人員的日常管理和培訓(xùn)，人員招募、員工關(guān)環(huán)等工作，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
你將獲得：
1.有競爭力的薪資待遇：提供食宿，崗位補(bǔ)貼一應(yīng)俱全
2.廣闊的發(fā)展平臺：優(yōu)秀者可由儲備店長晉升為督導(dǎo)，未來可向運營經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理發(fā)展；
3.強(qiáng)有力的導(dǎo)師帶教：運營中心重點培養(yǎng)項目，雙渠道導(dǎo)師，定期課程培訓(xùn)、量身定做的培養(yǎng)計劃為你護(hù)航；
4.百億獨角獸企業(yè)平臺，扁平年輕化的公司氛圍助你成長；
5.不定期團(tuán)建、年度員工旅游、節(jié)日禮品、員工生日會等豐富員工活動你解鎖
其他：
1.包住宿，提供餐補(bǔ)（20-25元/天）；
2.服從省內(nèi)調(diào)動，廣佛，深莞，中山珠海江門等地優(yōu)先安排；
3.月休4天，學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間上班時間 隨門店輪班安排：
早班：5:00-15:00
中班：5:00-12:00,16:00-19:00
晚班：5:00-8:00,15:00-22:00