職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域范圍的銷售拓展工作;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新老客戶的開發(fā)與維護(hù)、銷售任務(wù)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析等。
業(yè)務(wù)領(lǐng)域:有機(jī)硅膠密封膠領(lǐng)域。
任職要求:
1、2年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮(優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮);
2、工作主動積極,有較強(qiáng)的談判能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備解決客戶應(yīng)用投訴處理問題的能力。
工作地址:
廈門市集美區(qū)招商海德公園
薪資待遇:
1、薪酬:年薪10W-15W(含豐厚年終獎);
2、 福利1:五險一金;
福利2:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、提供住宿和每月餐補(bǔ);
福利3:降溫費(fèi)、降溫禮品、過節(jié)費(fèi)、生日禮品等豐厚福利;
3、其他:健康體檢、定期團(tuán)建、全員旅游等;
4、年假:年底15天帶薪超長年假;
5、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn) 提升培訓(xùn);
6、晉升:雙通道(季度績效考核→薪酬/職位晉升;技術(shù)定崗定級考評→薪酬晉升;員工自薦或領(lǐng)導(dǎo)推薦→考核評估→正式任命)。
7、激勵:《董事長特別獎:1萬》、《創(chuàng)新精英獎》、《合理化建議獎》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎等。
8、平臺:博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,成都院士工作站;
9、股權(quán):定期開展骨干員工持股激勵!
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域范圍的銷售拓展工作;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新老客戶的開發(fā)與維護(hù)、銷售任務(wù)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析等。
業(yè)務(wù)領(lǐng)域:有機(jī)硅膠密封膠領(lǐng)域。
任職要求:
1、2年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮(優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮);
2、工作主動積極,有較強(qiáng)的談判能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備解決客戶應(yīng)用投訴處理問題的能力。
工作地址:
廈門市集美區(qū)招商海德公園
薪資待遇:
1、薪酬:年薪10W-15W(含豐厚年終獎);
2、 福利1:五險一金;
福利2:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、提供住宿和每月餐補(bǔ);
福利3:降溫費(fèi)、降溫禮品、過節(jié)費(fèi)、生日禮品等豐厚福利;
3、其他:健康體檢、定期團(tuán)建、全員旅游等;
4、年假:年底15天帶薪超長年假;
5、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn) 提升培訓(xùn);
6、晉升:雙通道(季度績效考核→薪酬/職位晉升;技術(shù)定崗定級考評→薪酬晉升;員工自薦或領(lǐng)導(dǎo)推薦→考核評估→正式任命)。
7、激勵:《董事長特別獎:1萬》、《創(chuàng)新精英獎》、《合理化建議獎》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎等。
8、平臺:博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,成都院士工作站;
9、股權(quán):定期開展骨干員工持股激勵!
工作地點(diǎn)
地址:廈門集美區(qū)廈門市集美區(qū)招商海德公園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都硅寶科技股份有限公司
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新園大道16號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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