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崗位要求：
1.負(fù)責(zé)Thailand子公司的人事行政工作，包含人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和員工關(guān)系管理等的具體實(shí)施工作及日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)Thailand地區(qū)的辦公室管理及總部戰(zhàn)略傳遞、文化融合及組織發(fā)展、人才管理；
3.負(fù)責(zé)Thailand辦公室選址、裝修及各類行政供應(yīng)商、銀行工作等對(duì)接
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 有三年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，Thailand本地人或長(zhǎng)期旅居Thailand；
3. 對(duì)國(guó)際勞動(dòng)法律法規(guī)有一定了解；
4. 泰語(yǔ)可做工作語(yǔ)言，熟悉中文或英語(yǔ)；
5. 具有親和力、團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德素質(zhì)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)