崗位職責(zé):
1、接受各項目提報的招標采購計劃,并按流程制度對上報的計劃圖紙、技術(shù)標準、行業(yè)規(guī)范、工程清單進行初步審查,如果存在問題則溝通同協(xié)調(diào)重新提報,直到滿足招標條件為止,待下一步招標工作,并使其嚴格按標準化流程予以執(zhí)行。 2、參與規(guī)范工程量清單及報價格式編制、招標文件(含合同文本)編制、及投標單位的資格審查。 3、負責(zé)將招標文件發(fā)送給供應(yīng)商及與供應(yīng)商溝通開標前相應(yīng)資料準備工作,參與議標等關(guān)鍵環(huán)節(jié),使之標準化。 4、建立健全供方信息庫,確保資格預(yù)審質(zhì)量,做實供方履約評價,與有實力和信譽的工程供方形成長期合作的伙伴關(guān)系。 5、負責(zé)合同相關(guān)內(nèi)容編制,并及時交于法務(wù)審核,與供應(yīng)商和項目相關(guān)使用部門確認合同內(nèi)容,確認完成后方可交于項目公司招采專員發(fā)起明源審批。 6、深入了解市場價格,不斷完善供應(yīng)商信息庫及供應(yīng)商庫的補充。 7、參與制定本部門各項管理制度并予以執(zhí)行。 8、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡:45以下,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;2、會開車,有C1以上駕駛證,駕齡兩年以上;3、具有房地產(chǎn)或建筑公司采購材料經(jīng)驗優(yōu)先,溝通協(xié)調(diào)能力強。
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、采暖補貼、員工旅游
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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站前區(qū)惠賓路1甲-甲1

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