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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)；
4、擬定人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；
5、及時(shí)處理公司人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，有中級及以上人力資源管理師職業(yè)資格證書；
2、10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊，有集團(tuán)公司從業(yè)背景者優(yōu)先；
3、具備人力資源管理知識，熟悉國家法律法規(guī)、勞動(dòng)人事制度，具備計(jì)劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)，控制，溝通，協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力；
4、熟悉人力資源管理體系與制度建設(shè)，對人力資源規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)