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工作職責(zé)：
1、建立和完善城市站銷售、展廳管理、交付服務(wù)等SOP。
2、組織城市站年度目標(biāo)的分解和下達(dá)，督導(dǎo)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成進(jìn)度，并隨時(shí)給予下屬方向性，指導(dǎo)性意見(jiàn)。
3、整合和挖掘本地流量，承接總部私域和市場(chǎng)流量，完成流量轉(zhuǎn)化。
4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析，迭代更新銷售策略。
5、負(fù)責(zé)交付及服務(wù)流程擬定，提供絲滑服務(wù)。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)選育用留，孵化銷售、交付、市場(chǎng)、綜合等各項(xiàng)
7、負(fù)責(zé)車品需求分析，反推車品提供更多覆蓋車型。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有過(guò)汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備新零售行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)思維和營(yíng)銷思維，有互聯(lián)網(wǎng)大廠及平臺(tái)型公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)為佳；
3、思維活躍，具備HOLD住團(tuán)隊(duì)能力；
4、具備一定創(chuàng)業(yè)精神，能適應(yīng)高效、快速工作。
5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力，具備團(tuán)隊(duì)孵化和團(tuán)員凝聚力打造。
6、可接受出差工作性質(zhì)，本崗位公司提供期權(quán)激勵(lì)。
前期會(huì)在杭州站培訓(xùn)學(xué)習(xí)，后面可接受全國(guó)外派的。