應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 負責津巴布韋子公司人力資源工作，包括招聘配置、培訓開發(fā)、薪酬福利、績效考核、員工關系、團隊和公司文化建設等；
2. 通過各項人力資源工作的開展，優(yōu)化團隊配置，提升團隊業(yè)務能力，改善團隊氛圍，支撐子公司各項業(yè)務的開展；
3. 研究屬地行業(yè)人力資源法規(guī)，提出人力資源優(yōu)化解決方案；
4. 根據(jù)集團在人力資源管理領域各項制度流程及工作要求，不斷優(yōu)化和完善子公司人力資源管理體系；
5. 定期組織各類員工溝通交流及團建活動，宣貫公司文化，增強員工歸屬感，提升團隊凝聚力；
6. 與津方HR協(xié)同，完善津方員工管理制度，推進中津團隊融合；
7. 研究當?shù)厝肆Y源相關政策法規(guī)，為公司合規(guī)經(jīng)營提供支持；
8. 完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源或英語專業(yè)，英語可做工作語言；
2. 5-8年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，不低于3年海外人事工作經(jīng)驗，具備獨立負責一家子公司人力工作經(jīng)驗；
3. 熟悉人力資源六大模塊，有人力資源體系搭建、優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備融合中津文化和團隊協(xié)作的能力；
5. 積極樂觀，樂于助人，責任心強，勇于擔當，抗壓能力好，能適應長期海外工作。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：津巴布韋Buhera
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
