成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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899人關(guān)注工作職責(zé)：
1、制定公司人力資源管理制度流程、人力資源規(guī)劃及部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、最新經(jīng)營(yíng)環(huán)境（外部/內(nèi)部）及時(shí)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源；
3、根據(jù)公司人力需求，不斷拓寬與優(yōu)化招聘渠道，組織制定、實(shí)施招聘計(jì)劃，高效引進(jìn)各類人才；
4、結(jié)合人才梯隊(duì)建設(shè)，組織制定并實(shí)施各崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)；
5、組織設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)估、完善績(jī)效考核管理方案，并定期組織、督導(dǎo)各部門實(shí)施業(yè)績(jī)考核；
6、組織制訂、完善公司薪酬政策提案，督導(dǎo)下屬辦理薪酬福利管理事務(wù)；
7、組織辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)，并與各部門建立良好的溝通關(guān)系，密切關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助各部門處理好員工關(guān)系或有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議。
8、組織實(shí)施對(duì)員工的入職、考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理，協(xié)調(diào)、指導(dǎo) 、監(jiān)督和管理各部門管理工作；
9、組織實(shí)施基礎(chǔ)人事管理，完善員工基礎(chǔ)信息與檔案（含電子檔案），確保人力資源各模塊數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、可追溯；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，40歲以下。2、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。3、35歲以下
5年以上制造企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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羊安工業(yè)園區(qū)橫四路七號(hào)
