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崗位職責(zé)：
1、對(duì)外技術(shù)推廣及技術(shù)交流；
2、提供相關(guān)技術(shù)支持，進(jìn)行相關(guān)技術(shù)性實(shí)驗(yàn)、撰寫文稿，產(chǎn)品驗(yàn)證及測(cè)評(píng)工作；
3、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，應(yīng)用技術(shù)指導(dǎo)工作。

任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)作能力，學(xué)習(xí)能力；
2、適應(yīng)臨時(shí)性、短暫性出差；
3、高分子材料、有機(jī)合成、化學(xué)化工、化學(xué)應(yīng)用、材料化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等化學(xué)相關(guān)專業(yè)（硬性要求）;
4、碩士及以上學(xué)歷（硬性要求）。

薪資待遇：
1、薪酬：年薪10W-14W（含年終獎(jiǎng)）；
2、福利1：五險(xiǎn)一金；
福利2：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、提供住宿和每月餐補(bǔ)；
福利3：降溫費(fèi)、降溫禮品、過節(jié)費(fèi)、生日禮品等豐厚福利；
3、其他：健康體檢、團(tuán)建、全員旅游等；
4、年假：年底15天帶薪超長年假；
5、培訓(xùn)：專業(yè)類培訓(xùn) 提升類培訓(xùn)；
6、晉升：雙通道（季度績效考核→薪酬/職位晉升；定崗定級(jí)考評(píng)→薪酬晉升；員工自薦→考核評(píng)估→正式任命）。
7、激勵(lì)：《董事長特別獎(jiǎng)》、《銷售精英獎(jiǎng)》、《合理化建議獎(jiǎng)》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎(jiǎng)等。8、平臺(tái)：博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，成都院士工作站；
9、股權(quán)：定期開展骨干員工持股激勵(lì)！