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崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立完成指定結(jié)構(gòu)化合物合成路線的設(shè)計(jì)及實(shí)驗(yàn)；
2、熟練掌握化合物結(jié)構(gòu)分析方法及表征。

任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，有機(jī)化學(xué)、高分子化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、有化學(xué)合成相關(guān)工作或?qū)W校課題經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力，良好的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、具有有機(jī)硅行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

薪酬福利：
1、薪酬：年薪10W-20W（含年終獎(jiǎng)）；
2、福利1：五險(xiǎn)一金；
福利2：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、提供住宿和每月餐補(bǔ)；
福利3：降溫費(fèi)、降溫禮品、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮品等豐厚福利；
3、其他：健康體檢、團(tuán)建、全員旅游等；
4、年假：年底15天帶薪超長(zhǎng)年假；
5、培訓(xùn)：專業(yè)類培訓(xùn) 提升類培訓(xùn)；
6、晉升：雙通道（季度績(jī)效考核→薪酬/職位晉升；定崗定級(jí)考評(píng)→薪酬晉升；員工自薦→考核評(píng)估→正式任命）；
7、激勵(lì)：《董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)》、《銷售精英獎(jiǎng)》、《合理化建議獎(jiǎng)》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎(jiǎng)等；
8、平臺(tái)：博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，成都院士工作站；
9、股權(quán)：定期開展骨干員工持股激勵(lì)！