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公司通過提供一系列專業(yè)培訓(xùn)、專項(xiàng)資源支持、專項(xiàng)財(cái)務(wù)補(bǔ)貼等支持，獨(dú)立項(xiàng)目培養(yǎng)年輕、活力、有進(jìn)取心及高效管理能力的主管人才，培養(yǎng)期結(jié)束后成為公司前線核心管理骨干。
崗位職責(zé)：
1、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，協(xié)助組員打造個(gè)人IP，通過線上、線下經(jīng)營(yíng)來強(qiáng)化與承接個(gè)人IP，借助活動(dòng)來強(qiáng)化信任關(guān)系，透過社會(huì)人的角色來引流，職業(yè)人的身份來轉(zhuǎn)化；
2、推動(dòng)并拓展個(gè)業(yè)及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，配合團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的銷售目標(biāo)；
3、參與團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)制定，實(shí)施方案并貫徹落實(shí)；
4、參與產(chǎn)品和公司品牌活動(dòng)的策劃與組織；
5、負(fù)責(zé)與客戶交流，找到客戶風(fēng)險(xiǎn)需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；
任職要求：
1、年齡25-45周歲，大學(xué)及以上學(xué)歷，有保險(xiǎn)、金融行業(yè)及銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的銷售能力、學(xué)習(xí)能力、時(shí)間管理能力；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)、有集體榮譽(yù)感；
5、能夠熟練掌握辦公軟件、快速上手app操作；
收入及福利待遇：
1、工作時(shí)間：周一至周五上班，周六周日及國(guó)家法定節(jié)假日休息，工作靈活彈性。
2、收入構(gòu)成：業(yè)務(wù)傭金 引薦獎(jiǎng) 管理津貼 職務(wù)津貼 納賢津貼 業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 個(gè)人長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金，可實(shí)現(xiàn)的期望收入；
3、培訓(xùn)制度：持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)間不同培訓(xùn)，因材施教；
4、員工福利：意外 意外醫(yī)療 大病 住院醫(yī)療 人身保障；
5、晉升空間：入職后向業(yè)務(wù)主管-高級(jí)主管-業(yè)務(wù)總監(jiān)方向培養(yǎng)；
6、公司定期組織各種休閑娛樂party，以及每年有多次國(guó)內(nèi)免費(fèi)旅游獎(jiǎng)勵(lì)

注意事項(xiàng)：由于本公司招聘渠道較多，投遞簡(jiǎn)歷后，您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù)，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡(jiǎn)歷的有效性，請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，感謝您的配合。