職位描述
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職責(zé)描述:
1、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,全面統(tǒng)籌人力資源管理工作,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司人力資源的管理和實(shí)施,滿足公司發(fā)展對人才的需求,確保公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、搭建公司人力資源平臺,建立并完善人力資源管理體系;
3、建立完善人力資源各模塊流程和體系,使人力資源工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化;
4、推動人才管理項(xiàng)目,包括但不僅限于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模型的簡歷與持續(xù)優(yōu)化,高潛質(zhì)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔,核心人才測評、激勵與培養(yǎng),人才梯隊(duì)建設(shè)等工作;
5、制定部門人力資源管理工作月度、季度、年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有二級及以上人力資源管理師證書,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有至少十年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家相關(guān)法律條文,能有效規(guī)避并處理勞資糾紛;
4、熱愛教培行業(yè),有教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力。
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00
薪資構(gòu)成:基礎(chǔ)工資 崗位工資 績效工資 年終利潤分紅
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:成都成都經(jīng)開區(qū)(龍泉驛區(qū))成都-龍泉驛區(qū)第九空間大廈商場4樓冠培教育
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職位發(fā)布者
HR
成都冠培教育咨詢有限公司
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公司規(guī)模未知
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成都龍泉翠龍街66號第九空間大廈3F-4F
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