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崗位職責：

1. 品牌及營銷活動策劃推廣，包括但不限于品牌發(fā)布、新品發(fā)布、設計師沙龍、主題大促等活動，根據(jù)階段性的營銷策劃，制定市場營銷創(chuàng)意策劃，撰寫方案；
2. 推進在新媒體平臺（如天貓、抖音、微信視頻號等）的營銷策劃執(zhí)行落地，包括選品、營銷政策制定，與運營團隊共同推進平臺的運營規(guī)劃，以達成平臺的關鍵KPI；
3. 與渠道商/經(jīng)銷商、區(qū)域經(jīng)理、主動營銷部、培訓部等部門同事密切溝通，就營銷政策的制定及落地效果征集意見、調(diào)整優(yōu)化、意見調(diào)研，總結(jié)復盤，實現(xiàn)營銷方案的完整閉環(huán)，并且持續(xù)迭代優(yōu)化，提高落地效果；
4. 電商轉(zhuǎn)化督導，與核心城市經(jīng)銷商密切溝通對接，通過持續(xù)宣導、培訓，日常督促跟進經(jīng)銷商對總部賦能引流客資的測量、轉(zhuǎn)化效果，深入了解訂單成功與失敗原因，并作針對性的優(yōu)化培訓；
5. 研究市場動態(tài)、競爭對手，通過市場、用戶走訪、平臺調(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘，與渠道商密切溝通，監(jiān)測市場反饋，提出改進建議，不斷優(yōu)化營銷方案及提升品效轉(zhuǎn)化結(jié)果。


任職要求：
1.具備較強的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整策略；
2.精通數(shù)字營銷和社交媒體平臺運營，具備網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與公司內(nèi)部各部門有效配合；
4.具備獨立思考和解決問題的能力，能夠快速有效地應對各種突發(fā)情況；
5.具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和落地能力，能夠?qū)⒉呗赞D(zhuǎn)化為實際的營銷活動；
6.具備自我驅(qū)動和持續(xù)學習的意識，不斷提升個人業(yè)務水平和專業(yè)知識；
7.有家居、家具、電器、汽車等高檔耐用品行業(yè)更佳，有第三方活動公司工作經(jīng)驗及成功案例者優(yōu)先。