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工作職責(zé)

1. 按時(shí)達(dá)成公司要求的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

2. 擬定工作計(jì)劃,每日填寫工作日志,并定期交予上級(jí) 主管審核;

3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成老客戶回訪、新客戶開發(fā)事項(xiàng);

4.準(zhǔn)時(shí)參加晨會(huì)、培訓(xùn)、公司組織相關(guān)會(huì)議及活動(dòng)等;

5.熟悉掌握產(chǎn)品責(zé)任、為新老客戶提供保單咨詢、保全服務(wù)、續(xù)期收費(fèi)、客戶理賠、市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品銷售、遞送保單等業(yè)務(wù)流程;
6.新人培育事項(xiàng);
7.服務(wù)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)培育及業(yè)務(wù)活動(dòng)的宣傳事項(xiàng);
8.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司及上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
精英新人標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）上崗日年齡 25 周歲-45 周歲之間，面試成績(jī) 70 分及以上者，
年齡可上下放寬 3 歲；
（2）具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；
（3）無(wú)違法犯罪記錄；

（4）從事過(guò)中小企業(yè)主或有固定職業(yè)且社會(huì)關(guān)系較好的職
業(yè)（銷售、教師、醫(yī)生、財(cái)務(wù)人員及公務(wù)員等優(yōu)先）；
（5）在當(dāng)?shù)厣钪辽僖荒暌陨希?
（6）入司前一年收入達(dá)到當(dāng)?shù)?1.2 倍社會(huì)平均工資水平。
主要面對(duì)的客戶群體就是以前的老客戶（孤兒?jiǎn)危?，平時(shí)對(duì)這些老客戶進(jìn)行:
①資料的整理，
②辦理理賠
③老客戶關(guān)系維護(hù)
④保費(fèi)的續(xù)收
⑤合同的講解。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶團(tuán)隊(duì)、不加班、周末雙休、彈性工作、年輕化團(tuán)隊(duì)
職位亮點(diǎn)：搭建自己團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)人員，提升業(yè)務(wù)能力