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崗位職責： 1.技術管理體系建設：對外負責接洽與設計、咨工、業(yè)主的技術業(yè)務聯(lián)系工作，對內負責項目經(jīng)理部日常技術業(yè)務管理； 2.設計管理工作：包括負責項目設計計劃編制和報審報批；組織協(xié)調項目的勘察設計工作，對設計實施及成果負責；負責組織設計交底；負責設計優(yōu)化和設計變更；負責設計過程的費用審核。 3.項目技術支持：包括參與項目經(jīng)理部項目策劃工作；完成施工組織設計、施工技術方案、措施、作業(yè)指導書等技術文件的編制，并監(jiān)督實施、進行評審；負責工程施工前的施工方案技術交底工作；負責現(xiàn)場的技術服務工作，指導解決施工現(xiàn)場技術問題，跟蹤技術方案、措施的實施并驗證，實現(xiàn)持續(xù)改進；配合、協(xié)助商務合約部作好因設計變更、地質條件原因、施工條件變化等引起的索賠技術資料的收集工作； 4.技術創(chuàng)新管理：組織新技術、新工藝、新材料、新設備的引進、研討與應用；負責工程技術資料管理，負責數(shù)據(jù)分析的統(tǒng)一策劃，建立數(shù)據(jù)分析制度； 5.質量管理體系建設及項目質量管理工作； 6.項目試驗管理：負責工地試驗室的組建，試驗體系的建立、運行，審核工程項目《試驗檢驗計劃》，并負責按計劃實施各項試驗檢驗； 完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1.大學本科及以上學歷，港口工程、水利、工程類等相關專業(yè)； 2.熟悉港口工程相關的工程設計與施工流程、技術標準規(guī)范、商務法律等知識； 3.6-10年大型港口設計、施工建設工作經(jīng)驗，具有擬定方案并解決技術問題的能力，熟悉相關行業(yè)的技術資源； 4.中級工程師及以上職稱，年齡在40歲以下； 5.具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，為人正直，工作踏實細致，思維敏捷，學習和適應能力強，有較強的溝通協(xié)調能力； 6.英語熟練，可以作為工作語言； 7.能接受長期駐海外工作。 8.（以上均為必備）